В регионе создадут кластеры
Сделают это из предприятий и профильных учебных заведений
Председателем кластера «Легкая промышленность» стала гендиректор ХБК «Шуйские ситцы» Анна Богаделина.
Создание рабочих мест является приоритетной задачей, которую поставил перед региональными органами власти всех уровней и инфраструктурой господдержки бизнеса губернатор Станислав Воскресенский. Остается актуальным вопрос увеличения контрольных цифр приема в учреждения среднего профессионального образования по специальностям, где наблюдается дефицит кадров.
Перспективы роста подготовленных профессионалов для предприятий швейной отрасли обсудили на совещании с представителями крупных компаний на базе Ивановского колледжа легкой промышленности в офлайн- и онлайн-режимах.
- Мы видим, что количество вакансий по наиболее востребованным на рынке труда профессиям, например швей, в несколько раз превышает количество претендентов с такой квалификацией. Для выравнивания этой ситуации совместно с департаментом образования перераспределены контрольные цифры приема в пользу специальностей, наиболее востребованных у работодателей, - рассказала директор департамента экономического развития и торговли Ивановской области Людмила Бадак.
Она пояснила, что у региона есть успешный опыт, когда предприятия активно включаются в процесс подготовки кадров под свои потребности, и этот опыт необходимо масштабировать.
На совещании отметили, что из крупных предприятий основных сфер экономики региона - легкой промышленности, машиностроения, сельского хозяйства - и колледжей, готовящих кадры для этих отраслей, будут сформированы кластеры. Их совместной задачей станет подготовка тех специалистов, которые нужны конкретным организациям, и коллективное решение возникающих вопросов, например, переподготовки преподавателей, поставки оборудования для обучения, разработки программ, популяризации конкретных специальностей, привлечения студентов.
Помощь в удовлетворении кадровых потребностей рынка будет оказана по государственным и региональным программам поддержки. В частности, в 2021 году за счет бюджета планируется обучить 250 безработных граждан по профессии швея. За счет областного бюджета будет реализована 10-месячная программа профессиональной подготовки по рабочим профессиям.
Как будет работать кластерный подход в образовательной сфере, рассказала директор Ивановского колледжа легкой промышленности Ольга Опарина. Также она поделилась опытом совместной с предприятиями подготовки кадров по конкретным компетенциям. Колледж реализует образовательные программы среднего профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов среднего звена для предприятий легкой промышленности.
Задачи по внедрению кластерного подхода обсудили на заседании координационного совета по кадровому обеспечению промышленного и экономического роста региона под председательством зампреда областного правительства Людмилы Дмитриевой. Участие в нем приняли руководители крупнейших предприятий легкой промышленности, машиностроительной и сельскохозяйственной отраслей, представители профильных департаментов и предпринимательского сообщества.
На мероприятии согласованы шаги по внедрению кластерного подхода в целях формирования кадрового потенциала региона, состав и задачи кластеров, а также их руководители по направлениям. Так, председателем кластера «Легкая промышленность» стала генеральный директор ХБК «Шуйские ситцы» Анна Богаделина, кластера «Машиностроение» - генеральный директор ИМЗ «Автокран» Игорь Кульган.
Перспективы роста подготовленных профессионалов для предприятий швейной отрасли обсудили на совещании с представителями крупных компаний на базе Ивановского колледжа легкой промышленности в офлайн- и онлайн-режимах.
- Мы видим, что количество вакансий по наиболее востребованным на рынке труда профессиям, например швей, в несколько раз превышает количество претендентов с такой квалификацией. Для выравнивания этой ситуации совместно с департаментом образования перераспределены контрольные цифры приема в пользу специальностей, наиболее востребованных у работодателей, - рассказала директор департамента экономического развития и торговли Ивановской области Людмила Бадак.
Она пояснила, что у региона есть успешный опыт, когда предприятия активно включаются в процесс подготовки кадров под свои потребности, и этот опыт необходимо масштабировать.
На совещании отметили, что из крупных предприятий основных сфер экономики региона - легкой промышленности, машиностроения, сельского хозяйства - и колледжей, готовящих кадры для этих отраслей, будут сформированы кластеры. Их совместной задачей станет подготовка тех специалистов, которые нужны конкретным организациям, и коллективное решение возникающих вопросов, например, переподготовки преподавателей, поставки оборудования для обучения, разработки программ, популяризации конкретных специальностей, привлечения студентов.
Помощь в удовлетворении кадровых потребностей рынка будет оказана по государственным и региональным программам поддержки. В частности, в 2021 году за счет бюджета планируется обучить 250 безработных граждан по профессии швея. За счет областного бюджета будет реализована 10-месячная программа профессиональной подготовки по рабочим профессиям.
Как будет работать кластерный подход в образовательной сфере, рассказала директор Ивановского колледжа легкой промышленности Ольга Опарина. Также она поделилась опытом совместной с предприятиями подготовки кадров по конкретным компетенциям. Колледж реализует образовательные программы среднего профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов среднего звена для предприятий легкой промышленности.
Задачи по внедрению кластерного подхода обсудили на заседании координационного совета по кадровому обеспечению промышленного и экономического роста региона под председательством зампреда областного правительства Людмилы Дмитриевой. Участие в нем приняли руководители крупнейших предприятий легкой промышленности, машиностроительной и сельскохозяйственной отраслей, представители профильных департаментов и предпринимательского сообщества.
На мероприятии согласованы шаги по внедрению кластерного подхода в целях формирования кадрового потенциала региона, состав и задачи кластеров, а также их руководители по направлениям. Так, председателем кластера «Легкая промышленность» стала генеральный директор ХБК «Шуйские ситцы» Анна Богаделина, кластера «Машиностроение» - генеральный директор ИМЗ «Автокран» Игорь Кульган.
