Электронный листок нетрудоспособности и другие цифровые решения Фонда социального страхования». В связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой встреча прошла в онлайн-режиме на площадке Zoom в формате видеоконференции. Организатором выступил ИД «Комсомольская правда».

73 медицинские организации выдают электронные больничные

В обсуждении участвовали замначальника отдела страхования временной нетрудоспособности Валентина Есина, замначальника управляющего региональным отделением фонда Наталья Косарева, начальник отдела социальных программ Елена Смирнова, начальник отдела информатизации Светлана Тихвинская, а также начальник отдела по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации Екатерина Рябченкова.

Одной из главных тем, которая больше всего интересовала участников круглого стола, стал вопрос перехода с 1 января 2022 г. на электронные листки нетрудоспособности и возможные трудности, с которыми могут столкнуться работодатели и ФСС. Валентина Есина отметила, что в настоящее время в Ивановской области 73 медицинские организации, имеющие право на экспертизу временной нетрудоспособности (100%) выдают электронные больничные, все обучены, и специалисты сложностей со стороны медицинских организаций не ждут.

– За девять месяцев 2021 г. медицинскими организациями было выдано пациентам 263 162 листков нетрудоспособности, большая часть из них – 78%, электронные больничные и только 22% бумажных. В настоящее время только 230 работодателей региона не работают с электронными больничными, что позволяет нам сделать вывод, что регион готов к переходу на электронные листки, – подчеркнула она.

С нового года все станет проще

Наталья Косарева напомнила, что в настоящее время, чтобы получить пособия (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка) работающему ивановцу нужно обратиться к работодателю с заявлением и другими документами. Причем, в отдельных случаях требуются документы и от других членов семьи работника.

– С января 2022 г. этот механизм меняется в пользу застрахованного гражданина. Теперь при наступлении страхового случая (болезни, травме на производстве, уходе в отпуск по беременности и родам, рождении ребенка) пособия будут автоматически начислены и выплачены работнику Фондом социального страхования. В новом механизме работник, как участник этого процесса, полностью исключен, а между работодателем и ФСС будет выстроена новая цепочка взаимодействий, – объяснила специалист.

С нового года именно ФСС будет инициатором назначения и выплаты пособий работнику. Служить основанием для этого будет закрытый электронный листок нетрудоспособности. ФСС самостоятельно соберет сведения, необходимые для назначения пособий из собственных информационных систем, а также систем других ведомств (ПФР, ФНС). Работодателю останется проверить и, при необходимости, дополнить или скорректировать сведения для назначения пособий, которые он получит от ФСС.

Через портал госуслуг можно добровольно застраховаться

Сообщения об открытии, продлении и закрытии листка нетрудоспособности можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг. Более подробная информация о листках нетрудоспособности, стадиях назначения и выплаты пособий отражается и в личном кабинете получателя услуг ФСС (lk.fss.ru). Там же работник будет проинформирован обо всех взаимодействиях между ФСС и работодателем при введении новой схемы.

Елена Смирнова рассказала о том, что добровольно застраховаться в ФСС могут адвокаты, нотариусы, члены фермерских хозяйств могут на портале госуслуг, заполнив интерактивную форму заявления и оплатив страховой взнос. И со следующего года могут получать пособия.

На встрече также прозвучала информация о других цифровых решениях, а в частности об электронных сертификатах для граждан с инвалидностью.